Prowadzenie kadr i płac Dąbrowa Górnicza

W ramach kompleksowej obsługi firm zapewniamy obsługę kadrowo-płacową w Dąbrowie Górniczej, która obejmuje wszystkie podstawowe czynności związane z zatrudnianiem pracowników oraz rozliczaniem ich wynagrodzeń. Obsługa ta dotyczy zarówno jednoosobowych działalności gospodarczych, jak i spółek zatrudniających większe zespoły. Zakres usług może być dostosowany do potrzeb konkretnego przedsiębiorstwa.

 

Zakres usług kadrowych i płacowych

W ramach oferty oferujemy prowadzenie kadr i płac w Dąbrowie Górniczej, co oznacza m.in. przygotowywanie umów o pracę, umów cywilnoprawnych (zlecenia, dzieło), prowadzenie akt osobowych pracowników oraz obsługę zgłoszeń i wyrejestrowań do ZUS. Przedsiębiorcy mogą także zlecić sporządzanie zaświadczeń o zatrudnieniu i dochodach czy przygotowanie dokumentów związanych z urlopami i zwolnieniami lekarskimi.

 

Kadry i płace z ujęciem rozliczeń podatkowych

Współpraca w zakresie kadr i płac wiąże się również z obowiązkami podatkowymi. Wśród nich znajduje się m.in. comiesięczne przekazywanie zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych, a także roczne rozliczenie PIT, np. w postaci deklaracji PIT-11 czy PIT-4R. Obsługa ta prowadzona jest w zgodzie z aktualnie obowiązującymi przepisami i może obejmować także inne formularze wymagane przez prawo podatkowe.

 

Dokumentacja pracownicza i sprawozdawczość

W ramach usługi zapewniamy obsługę kadr i płac w Dąbrowie Górniczej obejmującą również przygotowanie i prowadzenie dokumentacji wymaganej przez instytucje zewnętrzne, np. ZUS, PIP czy GUS. Pracodawca może otrzymać wsparcie w zakresie sprawozdawczości statystycznej oraz odpowiedzi na zapytania kontrolne. Istotnym elementem jest też prowadzenie ewidencji czasu pracy i rozliczanie nieobecności.

 

Dopasowanie do potrzeb firmy

Prowadzenie kadr i płac to nie tylko bieżące działania administracyjne, ale także obowiązek zapewnienia zgodności z przepisami prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatkowymi. Korzystając z zewnętrznego wsparcia, przedsiębiorcy mogą skupić się na innych aspektach prowadzenia działalności, mając pewność, że sprawy kadrowo-płacowe przebiegają zgodnie z obowiązującymi wymogami.